Servicii profesionale in domeniul resurselor umane

Administrare de personal

2_SERVICES_18
Întocmirea, încheierea şi vizarea contractelor individuale de muncă;
Întocmirea și gestionarea dosarului de personal;
Administrarea și completarea carnetului de muncă;
Întocmirea documentelor pentru:
  • modificarea contractelor individuale de muncă
  • deciziile de încetare și suspendare a contractelor
Semnarea şi vizarea documentelor la Inspectoralul Teritorial de Muncă, redactare acte adiționale, înștiințări, fișe de lichidare;
Întocmirea adeverinţelor solicitate de salariaţi;
Gestionarea registrului general de evidență a salariaților în format electronic;
Acordăm suport legislativ pentru orice problemă aparută în domeniul relaţiilor de muncă.
Asigurarea relațiilor cu Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM)

Servicii de salarizare

pic800
Crearea bazei de date;
Întocmirea pontajului;
Calculul sporurilor salariale;
Calculul concediilor medicale;
Calculul reținerilor salariale;
Întocmirea şi vizarea statelor de plată la Inspectoratul Teritorial de Muncă;
Întocmirea şi depunerea declaraţiilor lunare privind contribuţiile la asigurările sociale de stat, de sănătate, fondul de şomaj, FNUASS, comisionul ITM..
Suport legislativ în orice problemă de calcul salarial.

Servicii de consultanţă în domeniul resurselor umane:

2im200
Administrare personal şi resurse umane;
Elaborarea fişelor de post;
Asistenţă şi sprijin în domeniul legislaţiei muncii, elaborarea de proceduri specifice a clauzelor contractuale;
Consultanţă la încheierea şi încetarea contractelor individuale de muncă (acte necesare la angajare, angajarea tinerilor, incompatibilităţi la angajare, etc.);
Cercetarea disciplinară - proceduri de aplicat;
Întocmirea rapoartelor şi deciziilor de sancţionare pentru abateri disciplinare;
Întocmirea Regulamentului de Ordine Interioară - clauze obligatorii, facultative, speciale;
Asistentă în probleme legate de raspunderea:
  • disciplinară
  • patrimonială
  • contravențională
  • penală
Aplicarea legislației muncii în vigoare.
Medierea conflictelor de muncă apărute în timpul derulării contractului individual de muncă;
Atribuţiile reprezentanţilor salariaţilor – condiţii pentru desemnarea lor;
Concedierea individuală, etapele ce se impun a fi parcurse;
Concedierea colectivă, paşi de urmat, etapele procedurii;
Consultanţă în relaţiile de muncă cu salariaţii;
Consultanţă în rezolvarea conflictelor de muncă;
Cosultanţă privind legislaţia muncii, a dreptului muncii;
Şomajul – în ce condiţii se poate acorda;
Informarea periodică a clientului privind modificările legislative în domeniu;
Implementarea sistemului de evaluare a personalului;
Implementarea procedurii de integrare a noilor angajați.